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Recruit · 人力资源

用人理念:人无完人,用人看品德、看主流,用人之长,避人所短,能者上,庸者下。

人的能力是有限的,而人的努力是无限的

知人善用、讲究方式、让下属在批评中成长。

三个定位:个人定位、企业定位、市场定位。

四个好习惯:良好的思维习惯、工作习惯、生活习惯、学习习惯。

五个一批:招聘一批、引进一批、培养一批、调整一批、淘汰一批。


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